Als procesbegeleider verantwoordelijk voor het opstellen van een actiegerichte
uitvoeringsagenda voor de sector Energie & Milieutechnologie binnen de provincie
Gelderland.
Bij het verminderen van de kwalitatieve en kwantitatieve arbeidsmarktdiscrepanties
spelen diverse partijen een belangrijke rol. De provincie Gelderland wil die partijen bij
elkaar brengen en de krachten bundelen. Daarbij wil de provincie aansluiten bij de Human
Capital Agenda die de landelijke topsector Energie heeft ontwikkeld in het kader van het
topsectorenbeleid. De Human Capital Agenda kent in zijn algemeenheid 2 doelen:
1) het verbeteren van de aansluiting - kwalitatief en kwantitatief -tussen onderwijs en
bedrijfsleven ten behoeve van de topsectorenagenda’s
2) het vergroten van de aantrekkingskracht van de sector op werknemers door het
verbeteren van het beroepsperspectief (o.a. employability/ leven lang leren).
Deze landelijke agenda wil de provincie doorvertalen naar een Gelderse actiegerichte
uitvoeringsagenda voor de EMT.